베스티에르 컬렉티브: 새로운 경영진, 성장으로의 복귀, 인공지능과 '전달' 문화

베스티에르 컬렉티브의 최고 제품 책임자 토마스 에자르와 최고 기술 책임자 레미 부셰는 패션유나이티드와의 인터뷰에서 최근의 변화에 대해 설명했습니다. 이들은 프로젝트 수를 줄이고, 팀에 더 많은 결정을 맡기며, 인공지능을 목표 지향적으로 활용하고, 수수료를 낮추는 등의 조치를 통해 회사의 성장을 도모하고 있습니다. 이들은 이제 명확한 목표를 가지고 있으며, 이는 두 자릿수 성장으로 돌아가는 것입니다.

새로운 CEO인 베르나르 오스타는 내부 인사인 에자르와 부셰를 승진시켜 경영진을 구성했습니다. 에자르는 이전에 인사 및 전략 책임자로 활동했으며, 부셰는 엔지니어로서 7년간 회사에 몸담아 왔습니다. 이들은 팀과 제품, 플랫폼의 운영에 대한 이해가 깊어, 기존 조직을 다르게 운영하는 데 중점을 두고 있습니다.

에자르는 조직의 속도를 높이는 것이 중요하다고 강조하며, 의사 결정의 속도를 개선하기 위해 팀에 권한을 부여하고 있습니다. 이들은 프로젝트 수를 절반으로 줄여 신속한 기능 출시를 가능하게 하고 있으며, 이는 혁신을 가속화하는 데 기여하고 있습니다.

인공지능을 활용한 '스마트 리스팅' 도구는 제품 등록 시간을 5분에서 1분으로 단축시키는 것을 목표로 하고 있으며, 초기 결과는 긍정적입니다. 또한, 사진 품질 개선 프로젝트를 통해 제품의 유동성을 5% 이상 증가시키는 성과를 거두었습니다.

베스티에르 컬렉티브는 이제 지속 가능한 수익성을 달성한 상태로, 수수료 인하와 마케팅 비용 증가를 통해 공격적인 성장 전략을 추진하고 있습니다. 이들은 기존 모델을 재창조하기보다는 실행 방식을 변화시키고 있으며, 이는 회사의 미래에 중요한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

Source: fashionunited.com