Ecco 아메리카스, 여성 리더십 프로그램을 구축하다

여성 리더십 프로그램 'Women Forward'가 첫 번째 기념일을 맞이하며, FN은 그 기원, 구조 및 목표에 대해 심층적으로 다루었습니다. Women Forward는 Ecco의 여성 직원들이 경력의 다음 단계로 나아갈 수 있도록 돕고, 강한 공동체 의식을 조성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 최근 파나마 시티에서 화상 통화로 진행된 인터뷰에서 Rojas는 캐나다에 본사를 둔 마케팅 이사 리사 잔과 미국의 머천다이징 이사 질 버틀러와 함께했습니다. 이 외에도 파나마에 위치한 라틴 아메리카 지역 공급망 관리자 마르타 아리스티사발과 미국의 20년 경력 필드 세일즈 매니저 힐라리 젠슨이 참여했습니다. 이들은 Ecco의 리더십이 Women Forward의 구축을 지원하고 격려해준 것에 대해 감사의 뜻을 전했습니다. 잔은 이 플랫폼의 공동체 구축 측면이 주요 강점이라고 강조했습니다. Women Forward의 프레임워크는 Rojas의 라틴 아메리카 내 다른 여성 그룹에서의 경험을 바탕으로 하며, Ecco의 멘토 및 리더들과의 대화를 통해 다듬어졌습니다. 이 프로그램은 인식, 영감, 멘토링/네트워킹, 교육의 네 가지 기둥으로 구성되어 있습니다. 인식 요소는 매달 여성 리더들의 이야기를 공유하는 이메일 시리즈로 구성되어 있으며, 이는 회사 내에서 다양성이 있는 리더십의 긍정적 영향을 이해하는 데 중요하다고 Rojas는 설명했습니다. Women Forward는 여전히 초기 단계에 있지만, 그 이니셔티브의 예상치 못한 이점이 이미 인식되고 있습니다. 단기적으로 Women Forward는 아메리카 전역에서 플랫폼의 범위와 영향을 계속 확장할 계획입니다.

Source: wwd.com