가정 기반 노동자의 invisibility와 임금 문제

가정 기반 노동자(HBW)는 섬유, 의류 및 신발 산업에서 중요한 역할을 하지만, 이들은 종종 공식 통계에서 '보이지 않는' 존재로 남아 있다. WIEGO와 국제 노동 기구(ILO)의 2021/2022 데이터에 따르면, 전 세계적으로 2억 6천만 명의 가정 기반 노동자가 존재할 수 있다. 이들은 바느질, 자수, 장식 작업 등 복잡하고 시간이 많이 소요되는 작업을 수행하며, 이러한 작업은 기계화하기 어렵다. 그러나 이들은 기업의 실사 과정에서 고려되지 않으며, 브랜드와 소매업체는 이들을 고용하지 않는다고 주장할 수 있다. 이는 공급망이 복잡하고 여러 층으로 이루어져 있기 때문이다.

WIEGO의 법률 프로그램 이사인 앨리슨 코커리는 국제 노동 기준이 모든 노동자에게 적용된다는 점에서 점점 더 명확해지고 있다고 언급했다. 또한, 새로운 EU 규정인 CSDDD가 브랜드가 1차 공급업체를 넘어서는 것을 요구하고 있으며, 이는 순환 경제로의 전환과 관련이 있다. 그러나 법적 인식이 항상 보호로 이어지지는 않는다고 경고했다. 가정 기반 노동자들은 종종 휴일, 병가, 불만 처리 메커니즘, 건강 관리, 복지 혜택이 없는 상태에서 일하며, 이로 인해 임금이 최저 임금보다 훨씬 낮다.

인도에서는 기본 작업에 대해 2~6 루피(0.02~0.07 달러)를 벌 수 있으며, 고급 자수 작업은 100~300 루피(1.20~3.60 달러)로 더 높은 보수를 받지만, 이러한 작업은 며칠이 걸릴 수 있다. 방글라데시에서는 가정 기반 노동자들이 공장 최저 임금의 절반도 안 되는 임금을 받으며, 베트남에서는 평균 월급의 30~50%를 벌고 있다. 동유럽에서도 가정 기반 노동자들은 조각당 임금을 받으며, 루마니아와 불가리아의 최저 임금보다 낮은 월급을 받고 있다.

홈넷 인터내셔널의 자문가인 잔하비 데이브는 전 세계 공급망에서 4,900만 명의 가정 노동자 중 대다수가 여성이라고 강조했다. 이들은 생애 주기에 따라 공장과 가정 기반 작업을 오가며, 이로 인해 표준 감사 도구에서 보이지 않게 된다. 최근 홈넷의 연구에서는 노동자 자녀의 기아 사례와 같은 불안정한 상황이 발견되었다. 이러한 노동자들은 산업의 구조적이지만 인정받지 못하는 부분으로, 그들이 만드는 브랜드에 대한 인식이 부족하다.

Source: fashionunited.com